8 (499) 705-55-578:00-18:00 МСКsales@petrolplus.ru

Вакансии от Передовые Платежные Решения

Мы создаем финансовые инструменты, которые помогают сделать процесс оплаты деловых расходов более прозрачным, простым и управляемым. 65 тысяч компаний по России и СНГ доверяют нам и ежедневно решают свои бизнес-задачи с помощью наших сервисов.
ППР — это инновации, исследования, революционные решения и передовые инструменты в сфере платежных услуг

Для того, чтобы нас ежедневно выбирали клиенты, мы создаем комфортную экосистему работы с бизнес-платежами

  • с 2002г.

    эффективный и
    растущий бизнес

  • 20+

    услуг для бизнеса

  • +65тыс

    Клиентов

  • 600

    сотрудников в Москве, Брянске и Ростове-на-Дону

  • 35лет

    средний возраст сотрудников

Что мы предлагаем

Забота о здоровье и благополучии

  • После прохождения испытательного срока предоставляем крутой ДМС со стоматологией, обширной сетью клиник и бесплатными психологическими, юридическими и финансовыми консультациями
  • Для комфорта наших сотрудников предлагаем 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула
  • Заботимся о сотрудниках - больничный лист без потери в заработной плате до 14 календарных дней

Комфортные условия работы для каждого

  • У нас можно выбирать — работать удаленно или в офисе
  • Комфортный офис в бизнес-центре «Алкон», из которого не захочется уходить
  • Есть зона отдыха: гамаки, пуфики и диваны, чтобы с комфортом оторваться от компьютера
  • Playstation, настольный теннис и футбол
  • Выдаем технику и компенсируем мобильную связь

Клубы по интересам

  • По пятницам играем в настольные игры
  • В книжном клубе обсуждаем, что интересного прочитали
  • Устраиваем спортивные марафоны, чтобы поддерживать себя в тонусе

Возможности для обучения и развития

  • Наши тренеры проводят вебинары и воркшопы для развития soft-skills
  • Оплачиваем обучение вне компании, если оно поможет вам в развитии
  • Запишем вас на языковые курсы, чтобы вы могли подтянуть английский
  • У нас есть внутренняя академия экспертов — это программа развития, где сотрудники сами могут выступать спикерами и становиться тренерами
  • Корпоративная библиотека — книги в электронном и бумажном формате

Мероприятия и командные активности

  • Челленджи и квесты — двигаемся, получаем новые знания и достигаем большего. Все без принуждения — если вы интроверт и домосед, мы уважаем это
  • Конкурс «Звезда ППР» — по результатам квартала выбираем лучшего сотрудника, награждаем и восхищаемся им
  • Кофе с профи. Считаем, что иметь пример — это важно. Поэтому устраиваем встречи и беседы с Президентом компании
  • Business Lab. Площадка для обсуждения и презентации новых проектов — там каждый может предложить свою идею
  • Product day - вебинары о продуктах компании от владельцев продуктов
Ценности
Корпоративные ценности - это принципы работы. которые позволяют двигаться бизнесу вперед и достигать лучших результатов. Мы убеждены, что это невозможно без сотрудников - нашей главной ценности
  • Цель и результат

    ставим понятную цель и добиваемся результата

    Ксения Тетерникова, HR brand и внутренние коммуникации

  • Прямота и честность

    говорим всё как есть и выполняем обязательства

    Михаил Щербаков, Финансы

  • Поддержка и сотрудничество

    поддерживаем друг друга и работаем в команде

    Нурай Абдуллаева, HR

  • Развитие и драйв

    вкладываемся в каждого и любим то, что делаем

    Жанна Давоян, Маркетинг

  • Вызовы и инновации

    бросаем себе вызовы и внедряем инновации

    Тимур Самедов, IT

Вакансии

Найди свою идеальную вакансию и присоединяйся к нам

  • Менеджер по продажам

    • Продажа продуктов экосистемы
    • Холодные продажи и обзвон клиентской базы
    • Выполнение KPI

  • Системный аналитик

    • Разработка пользовательских сценариев и моделирование бизнес-процессов
    • Разработка функциональных и нефункциональных требований, написание user story
    • Ведение и структурирование документации
    • Организация встреч, построение процесса работы

  • Все вакансии

Не нашел подходящую вакансию?

Отправь резюме команде HR на почту с указанием желаемой роли, и мы обязательно свяжемся с тобой в случае, если откроется подходящая вакансия.
hr@transitcard.ru

Как проходит отбор

01
Отклик
на этом этапе с тобой свяжется менеджер по персоналу и расскажет подробнее о компании и вакансии
02
Интервью
Оцениваем soft и hard skills на этапе HR и руководителя
03
Тестовое задание/ассессмент-центр/бизнес-кейс
в зависимости от роли предлагаем решить числовой и (или) вербальный тест, поучаствовать в центре оценки, подготовив задание, или решить кейс с реальной ситуацией из бизнеса
04
Оффер
приглашаем присоединиться к нашей команде
Как подготовиться к интервью
  • 01
    Ознакомься с компанией

    С сайтом компании, страницей на hh.ru, нашими социальными сетями - это поможет тебе лучше понять бизнес и узнать больше о корпоративной культуре компании

  • 02
    Ознакомься с моделью Star

    Мы используем модель STAR - подготовь рабочие кейсы по этой модели для того, чтобы чувствовать себя увереннее на встрече с HR, руководителем и командой.

  • 03
    Подготовь вопросы для HR

    Это поможет не забыть самое важное и узнать все необходимое о компании, команде и позиции

  • 04
    Сохраняй уверенность и позитивный настрой

    Желаем тебе удачи на интервью и ждем в нашей команде

Программа стажировок

С ППР ты сможешь наконец-то пробовать свои знания на практике. Присоединяйся к нашей стажерской программе и стань высококлассным специалистом
  • Финансы и аналитика
  • IT и Digital
  • Маркетинг
  • HR
  • Управление продуктами и проектами
Как проходит отбор на стажировку
В зависимости от направления мы используем различные инструменты отбора
  • 01
    Пройти числовой или вербальный тест

  • 02
    Записать видеоинтервью, ответив на несколько вопросов

  • 03
    Пройти центр  оценки

    решить бизнес-кейс и защитить его перед коллегами

  • 04
    Решить небольшое тестовое задание

    как правило, на проверку навыков работы с Excel, SQL или Python

Как проходит
стажировка в ППР

01
Стажировка длится от 6 до 12 месяцев
02
Стажировка оплачивается
03
У каждого стажера есть buddy
наставник, который помогает влиться в коллектив и погрузиться в бизнес-процессы
04
Важные и интересные задачи
с первых месяцев стажировки ты вносишь вклад в развитие бизнеса
05
Постоянный рост и развитие
обратная связь от руководителя, помощь коллег и обучение в компании
06
Возможность продолжения карьеры в компании после окончания стажировки

Не нашел подходящую вакансию?

Отправь резюме команде HR на почту с указанием желаемой роли, и мы обязательно свяжемся с тобой в случае, если откроется подходящая вакансия.
hr@transitcard.ru